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Lo ZSPP mappa la personalità, l'attitudine e la resilienza allo stress di una persona, cioè mostra in modo nuovo le prestazioni personali e la resilienza in un'ampia varietà di situazioni sulla base di diversi fattori di personalità rispetto a gruppi di riferimento.
Non ci interessa lo stress, è la resilienza che conta.
Siamo convinti che le persone giuste al posto giusto abbiano un'influenza positiva duratura su un'azienda e la portino avanti.
Con lo ZSPP, il management competente dispone di una base decisionale completa per impiegare i dipendenti giusti nel posto giusto e per mantenerli.
La valutazione dello ZSPP mostra in modo oggettivo, trasparente e comprensibile l'idoneità e la capacità di resistenza dei dipendenti nello specifico lavoro quotidiano.
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Date da giugno 2019
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